募集要項
- 仕事内容
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■生産設備の保守保全を実施し、安全品質生産性向上を目的とした改善活動に参画していただきます。
【具体的には】
・生産工程設備の保全業務を実施し、安全・品質・生産性向上を目的とした工程構築と改善活動の参画。
・改善、標準化活動として、変化点及び気づき吸い上げ提言、最適化、標準書の改訂を行う。
・安全、品質向上に向けた下級者指導と上司、関連部門と連携したリーダーシップ発揮による管理体制の構築と改善活動。
【この仕事を通じて得られること】
・社員と派遣社員の構成の職場です。キャリア採用者は他部門で複数名在籍かつ責任者としても従事している人もおり、入社後も良好な人間関係を作ることが出来る土壌があります。
・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、様々な新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・現場現物を基本とし、やり難い作業や業務はないかを気づきとして上げることができる、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
【キャリアパス】
・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが用意されています。
・本人の希望・能力次第ですが、キャリア入社者も入り交じっての組織になるため、十分に社内でステップアップできる環境にあります。
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
・製造業の業務経験3年以上
・標準書作成又は現場管理経験3年以上
・できればQCサークル活動やそれに準ずる経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 08:30 - 20:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目の毎に最大10日の休暇制度) 等、年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）、ファミリーサポート休暇
