募集要項
- 仕事内容
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■競合車の分解調査・性能評価を通じた技術動向の把握や、最新技術および市場ニーズのリサーチを行い、その分析結果に基づく新技術・新機能の企画提案を担当していただきます。また、提案した技術を実際の製品へ反映するため、設計チームと連携しながら開発を推進する役割を担っていただきます。
【具体的には】
・最新技術・市場ニーズのリサーチ
・競合車の分解調査や性能評価の実施
・他社車の新構造を社内関係部署に紹介
・分解した部品・構造、および性能評価より、生産目線での知見を加えQCD的に優良な構造を次期開発車への織り込み提案
・分析結果を基にした新技術・新機能の企画提案
・設計チームとの連携による開発推進・ワーキンググループへの参加
・最新技術・市場ニーズのリサーチ
■ミッション
▼中長期の商品・製品計画に基づいた新技術・新工法の開発計画立案（ユニット/車両構造変化への対応）
▼新技術・新工法の開発・手の内化推進、ユニット/車両構造への提案、工場・設備への織込み（次世代の競争力確保）
同部署は、新車両構造の検討、及び次世代の工場のための技術開発を担っております。その中でも同室は、他社のベンチマーク調査を中心に、同社の車両の立ち位置を明確にし、今後のあるべき姿に向けた提案を行っております。
■キャリアパス
設計～生技・製造を中心に関係部署を経験し、キャリアアップすることが可能です。ベンチマークを通じて他社の構造やトレンドを深く理解していることが、新たな車の企画を考える上で大きな強みとなります。
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
・何らかの企画業務・取りまとめ業務の経験があること
・自動車の技術知識(機構、電子制御など)を有していること
・自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30
- 年収・給与
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660万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 660万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員クラブ、診療所、保養所など
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 他
