募集要項
- 仕事内容
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■同社において以下の業務を担当いただきます。
【具体的には】
・購入先管理：購買マスタ/PsBOXの維持・更新、与信調査、取引基本契約の管理 ? 対象：国内の購入先
・CSR対応・監査支援：人権コンプライアンス、労働条件を含むCSR調査・監査の実施・是正フォロー、CSR/WG運営支援 ? 対象：国内外の購入先
・購入先環境品質管理体制構築支援：購入先の禁止物質非含有体制の監査及び、体制構築支援 ー 対象：国内の購入先
・ハザードマップ対応・リスク対策：地理的リスク可視化、BCP整備、緊急時対応 ? 対象：購入全部品の供給拠点
・購買データ整備・KPI集計：Oracle等での購買データ収集、KPI・合理化実績の集計・報告 ? 対象：購入金額推移・全社KPIレポート
・会議運営：パートナーズミーティングや購入先情報連絡会の運営、海外拠点との情報共有会議開催 ? 対象：グループ拠点・関連部門
・購買管理業務の高度化、効率化への先導と人材育成
※海外拠点（中国・インド）との接点は、基本的にはメールでのやり取りが中心になり、会議に参加する頻度は月に1回程度（現地から通訳が付きます）
- 応募資格
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- 必須
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※以下の全てを満たす方
・3年以上の調達業務の実務経験がある方(契約業務、購買業務、購買管理業務など)
・取適法に関する基礎知識をお持ちの方（取適法の条件、義務、禁止事項の理解）
・購買データの整備・分析スキルがある方（Excelでのデータ操作／集計、レポート作成）
・社内外（海外拠点含む）との調整・コミュニケーション能力（口頭・文書）および高いコンプライアンス意識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
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580万円～960万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当・超勤手当・育英補助給付金
*通勤手当以外は管理職採用の場合は対象外
*所定時間外に支払われる割増賃金率30％（法定25％）
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休二日制(土・日)・祭日他、年末年始休暇、弔事休暇、年次有給休暇（年間26日付与。入社初年度のみ入社月に応じて付与。）、コネクトオールシーズン休暇、コネクターズチャレンジホリデー、ファミリーサポート休暇、たんぽぽ休、産前産後休暇、育児休業、その他独自の休暇制度多数
