募集要項
- 募集背景
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【サービスの利用者は、約1400万人の“都民全員”。】
ライフスタイルの変化や価値観の多様化によって、都民のニーズは複雑化しています。そのため、“オール東京”でDXを推進しなければ、多種多様なニーズにお応えできません。そこで、都のDXを牽引するのが、東京都デジタルサービス局です。
たとえば、都内62の自治体における、情報システムの標準化。学童クラブの申請・受付業務のデジタル化。都庁でのテレワーク環境の整備。――行政の在り方を変える。自治体の職員を支える。都民の暮らしを便利にするDXを推進しています。
あなたも、この役割を担いませんか。ICTを活用した政策立案をはじめ、システムの企画・運用、ベンダーとのICTに関する折衝・調整、全庁のセキュリティ対策、デジタル広報等、ICT職の業務領域は多彩です。
また、2～3年に1回はジョブローテーション（配置転換）を実施し、局内や都庁の各局、そして2023年に始動した『GovTech東京』等にて、幅広くご活躍いただきます。
東京都をデジタル先進都市へ。あなたが、約1400万人の暮らしを変革します。
- 仕事内容
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ICT職◆都庁や自治体等のDXを推進／採用予定者数34名／月給30万円以上／昨年度賞与4.9ヶ月分◆ ― 都政とICTをつなぎ、都民の“暮らし”を変える ―◆
お子さんの成長に応じて、支援サービスの案内がタイムリーに届く、オンライン・ワンストップで起業できる――そんな「スマート東京」の実現に向けて、都政のDXを推進してきました。
ICT職は都政とICTをつなぎ、DXをさらに加速させるポジション。ICT活用に関するコンサルティングから、システムの企画・運用まで、あらゆる領域で都民の“暮らし”を変革していきます。
◆ ― 活躍の場所は、都庁の各局、そして都庁外にまで広がる ―◆
デジタルサービス局をハブとして、都庁の各局や区市町村、そして2023年に始動した『GovTech東京』でご活躍いただけます。2～3年に1回、ジョブローテーションを行うため、継続的に知見・視野を広げられる環境。デジタルスキルはもちろん、行政の専門性をバランスよく身につけられます。
◆ ― 多彩なプロジェクトで、あなたの経験を活かす ―◆
デジタルスキルマップによって、22項目のデジタルスキル・10種類のジョブタイプを体系化し、職員1人ひとりのレベルを可視化。経験やスキル、状況等を考慮して、最適な業務割振にも活用します。
＜業務の事例＞
■ICTを活用した政策立案、システムの企画・運用等
■各局等の課題解決に向けたICT活用施策に対するコンサルティング及び企画・提案
■民間事業者等とのICTに関する折衝・調整
■全庁におけるサイバーセキュリティ対策、システム監査、ICTリテラシー向上の推進
■都政でのデジタル広報・PR
※育成体制の詳細は【入庁後の流れ】【東京デジタルアカデミー】をご覧ください。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
●年齢
【第１期及び第２期】昭和39年４月２日以降に生まれた人
【第３期及び第４期】昭和40年４月２日以降に生まれた人
●学歴区分に応じた職務経験年数
例：大卒２年以上・高卒６年以上等
【職務経験（主事級職）】
■大学院修了／2年以上
■大卒／2年以上
■短大卒／4年以上
■高卒／6年以上
■中卒／9年以上 等
【職務経験（主任級職）】
■大学院修了／5年以上
■大卒／7年以上
■短大卒／9年以上
■高卒／11年以上
■中卒／14年以上 等
- フィットする人物像
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＜向いている人＞
都庁内の各局や区市町村の担当者等、さまざまな立場の方と関わります。当然ですが関係者全員が、ICTに詳しいわけではありません。DXに関する相談に乗るときは、専門用語を使わず説明する…といった工夫が求められます。
また、課題の解決策から考えることが多いため、住民や職員等のニーズを把握することが不可欠。そのため、相手の立場にあわせて対応できる方や、じっくりと意見に耳を傾けられる方に向いているでしょう。
＜向いていない人＞
たとえば、区役所のデジタル化を進める場合、デジタルサービス局の職員や区役所の職員、ベンダーの担当者等、多くの関係者と関わります。それぞれ色んな事情があるなか、システムの仕様や予算、開発スケジュール等、折り合いをつけなければなりません。そのため、交渉が苦手な方には向いていないでしょう。
- 雇用形態
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正社員
※採用予定日は募集時期によって異なります。
【採用予定日】
第1期 令和８年10月1日
第2期 令和９年1月1日
第3期 令和９年4月1日
第4期 令和９年7月1日
※入庁後6ヶ月は条件付採用期間（一般企業で言う試用期間）となります。その間の待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- 主事級・主任級・課長代理級
- 勤務地
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東京都庁／東京都新宿区西新宿2-8-1
※『GovTech東京』のほか、都内・都外の事業所で勤務する場合があります。（『GovTech東京』 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル24階）
＜交通＞
【東京都庁】
JR線「新宿駅」西口から徒歩約10分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分（駅直結）
【GovTech東京】
都営地下鉄大江戸線「都庁前」より徒歩4分
東京メトロ、JR各線「新宿駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩10分
- 勤務時間
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■9：00～17：45（実働7時間45分/週38時間45分）
└始業時間は7時から11時まで選択可能です。
※土・日に業務のある職場等は、それぞれの業務の実態に応じて勤務時間が定められています。
- 年収・給与
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（初任給）
■主事級職採用 月給30万1,560円
■主任級職採用 月給33万6,360円
■課長代理級職採用 月給38万1,240円
※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。
※この初任給は、令和8年4月1日時点の給料月額に地域手当（20％地域勤務の場合）を加えたものです。なお、採用前に給与改定があった場合は、その定めるところによります。
※職務経験が一定以上ある人は、所定の基準により加算される場合があります。
※給与の詳細は東京都条例等により定められています。
※年収400万円～
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月、昨年度実績4.9ヶ月分）
■社会保険完備（労災・健康・厚生年金）
■残業代（全額支給）
■交通費（月15万円まで（支給要件有））
■社宅あり
■家族・扶養手当
■住宅手当・家賃補助
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■職員食堂
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■海外研修
■海外勤務・出張あり
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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＜入社までの流れ＞
▼STEP1
必要書類の提出
▼STEP2
第1次選考 書類選考＋適性検査
▼STEP3
第2次選考 口述試験＋資格の評定（事前提出）
▼STEP4
入庁
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◎選考スケジュール
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第１期（例）
▼書類の提出 5月11日（月）15時まで（受信有効）
▼第1次選考 5月26日（火）から6月8日（月）までの間で受験者が選択する日
▼第2次選考 7月14日（火）から7月17日（金）までの間で都が選択する日
▼最終合格発表 7月31日（金）
▼入庁 令和8年10月1日（予定）
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◎選考内容
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▼第1次選考
書類選考および、適性検査による基礎能力検査
▼第2次選考
職務経験及び職務遂行に必要な知識並びに人物についての個別面接（2回）
所持する資格についての評定（該当者のみ）
＜応募受付方法＞
※当ページからご応募いただいた後、【5月10日（日）まで】に選考のご案内をお送りいたします。「東京都職員採用試験受験者サイト」から必要書類（職務経歴書・エントリーシート）を【5月11日（月）午後3時まで】に提出いただくことでエントリー完了となります。
＜連絡先＞
〒 163-8001
東京都新宿区西新宿2-8-1 東京都庁第一本庁舎12階北側
担当／東京都デジタルサービス局 総務部デジタル人材戦略課
TEL／03-5388-2038
