募集要項
- 仕事内容
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人事システムの保守・運用（主にSuccessFactors：EC、PM、LMS）
システムライフサイクル全体（要件定義、設計、設定、テスト）の管理
業務要件を収集し、システム仕様書に落とし込む
システムのリリース、トラブルシューティング、ユーザーサポートの対応
人事システムにおける業務プロセスの改善と運用効率化の推進
社内の関係者や外部ベンダーとの連携
- 応募資格
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- 必須
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SuccessFactorsまたは類似のHRシステム（例：Workday）の運用経験
システム導入のエンドツーエンドの経験（要件定義→テスト）
人事システムの運用・保守の経験
他部門のステークホルダーやベンダーとの協業経験
理想的な候補者のプロフィール（経歴、性格など）
English：Business level
- 歓迎
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細部まで気を配り、分析的な思考を持つ方
強い責任感を持ち、主体的に問題解決に取り組める方
グローバルなマトリックス組織での業務に慣れている方
HRIS／HRテック分野での長期的なキャリア構築に関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～1200万円 （スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
