募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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IPOを目指す成長企業の経理中核へ。システム導入や業務変革をリードする係長候補。【職務概要】
経理財務部経理課にて、連結決算や原価計算などの主要実務を担いつつ、課長と連携して部門運営や業務改善プロジェクトのリードをお任せします。
【職務詳細】
・決算・原価管理：連結決算、システム原価・土地原価の計算など経理中核業務の遂行
・プロジェクト推進：決算早期化に向けた原価計算システムの導入・企画・推進
・システム高度化：基幹システム（OBIC）の運用高度化に向けた業務設計・改善の主導
・マネジメント：メンバーの業務管理、進捗確認、指導育成を通じたチームの最大化
・部門運営：課長の右腕として、業務フローの最適化や決算品質向上のリード
【ミッション】
単なるルーチンワークとしての経理ではなく、IPOを見据えた体制強化の中で、0→1の仕組み作りやITシステムを活用した業務変革（BPR）を牽引することが期待されます。課長と共に、より強固な経理組織を構築する要として活躍いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・上場企業での経理実務経験（3年以上）
・上場企業の連結重要子会社での経理実務経験（3年以上）
【尚可】
・業務フローの構築やシステム導入などの0→1の立ち上げ経験
・OBICなどの基幹システムの運用・改善経験
・論理的思考に基づいた業務設計能力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区道修町1丁目4番6号 ミフネ道修町ビル3階
大阪メトロ堺筋線「北浜」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:610万～701万程度
月給制：月額406875円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（昨年度実績：3.0か月）
昇給:年1回（人事考課により決定）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、企業型確定拠出年金制度、時間外手当、扶養手当（配偶者10，000円／子1人につき5，000円）、健康診断、インフルエンザ予防接種費用、社内FA制度、制服貸与（職種による）、定年再雇用制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日(年度により祝日の一部が出勤日の場合あり)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6か月後に10日付与)、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（適性検査有） ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
