募集要項
- 募集背景
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弊社は、弊社グループホールディングスの100％子会社として2004年に設立されたシンクタンクで、金融・資本市場および金融機関の制度・構造・動向等に関する調査研究を、中長期的観点から行っています。
弊社グループの一員としての実務に根ざした研究が特徴である一方、政策提言を中立的かつ専門的に行うことを経営の基本方針に掲げています。
また、研究所内にサステナビリティ研究センターを置いています。
対外的には、季刊誌及び、ウェブサイトなどを通じて、リサーチの成果を発信しています。
- 仕事内容
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レポート執筆や顧客外交といった活動に加え、弊社グループへの様々なインプットも行うポジションです。【具体的な仕事】
■金融・資本市場に関する調査・研究業務
■（将来的に海外駐在（ニューヨーク、ロンドン等）の可能性あり）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
■国内外の金融・資本市場の調査研究に対する高い関心、政策や経営戦略の提言に対する大きな熱意を有する
■資料分析、調査出張が十分に可能な英語力
※証券外務員資格：一種 要（資格がない場合は取得して頂きます）
- 歓迎
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＜あれば尚可＞
■分散型金融（DeFi）、暗号資産、ブロックチェーン分野における実務もしくはリサーチの実績
■ビジネスレベル以上の英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 専門的知識を必要とする重要なポジションのため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 若手～管理職クラス
- 勤務地
- 東京都（週3回程度のリモート勤務可能）
- 勤務時間
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8時40分から17時10分
※一部の部署では、会社が認めた場合にフレックスタイム制による勤務が可能です。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 2,000万円
- 待遇・福利厚生
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■年次有給休暇：コーポレートタイトル、契約種別、勤続年数に応じて、最大28日間の有給休暇が付与されます。そのうちの10日間はリフレッシュ休暇として年度の前半と後半それぞれに5日間連続で取得することが推奨されます。半日または1時間単位の取得も可能です。※1時間単位での取得は当該年度の年次有給休暇のうち5 日を限度として取得可能です。
■社宅制度：30歳未満の非管理職で独身の社員は月5,000円の使用料で会社指定の社宅を利用することができます。
35歳未満の社員又は転居を伴う異動があった社員は社宅取扱基準により定められた月額使用料で社宅を利用することができます。
■退職給付制度
■従業員持株会
■産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
■育児休業
■育児休業取得奨励金
■傷病等休暇（有給）
■介護休業等
※休業休暇については一部を抜粋
■保養施設
■カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）
