募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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拠点成長の鍵を握る重要ポジション。自身の見極めた土地が家になる感動を味わえます【職務概要】
同社の主力事業である新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1日10件前後 ※エリアによる）
・現地で土地の形状や周辺環境を調査
・土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
・社内承認を得て契約締結
・社内の部署と連携して住宅を建築
・完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
【その他・魅力】
・自分が見極めた土地がチームで協力して家になり、お客様の生活の基盤となるため、通常の営業とは違った感動を味わえます。
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に関係なく、行動力と営業としての意識を正当に評価します。
・業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるようになります。まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートします。
【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産業界での営業経験（土地仕入れ、仲介、売買等）をお持ちの方
・管理職（マネジメント）経験をお持ちの方
【尚可】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月)
- 勤務地
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宮城県仙台市若林区六丁の目中町7-76
仙台市営地下鉄東西線「六丁の目」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：同社グループの拠点全般
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援、企業主導型保育園の保育利用、時短勤務制度、時差勤務制度、社員持株制度、社員表彰制度、社内研修制度、慶弔金、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社内ホットライン設置、AMH(卵巣予備能)無料検査、カウンセラーによる健康相談無料
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(火・水)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定
※状況により変更になる場合あり
