ITコンサルタント
Oracle Cloud ERPコンサルタント・エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/27~26/05/17求人No:WORKP-408653130
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Oracle Cloud ERPコンサルタント・エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

ネイチャーインサイト株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
「Oracle Cloud ERP」導入で企業のコア業務を再定義するコアメンバー
【職務概要】
同社のクラウドソリューション部にて、Oracle Cloud ERP(Financials)の会計モジュール(GL/AP/AR)を中心に、顧客の会計業務を「あるべき姿」へ再定義し、要件定義からシステム設計、構築、安定稼働までを一気通貫で担当いただきます。

【職務詳細】
・業務要件定義・Fit&Gap分析:顧客の現行業務を整理し、Oracle Cloud ERPの標準プロセスをベースとした「あるべき業務フロー」を提案・策定。
・システム設計・設定:GL(総勘定元帳)、AP(債務管理)、AR(債権管理)のパラメータ設計および環境構築。
・移行・連携設計:既存システムからのデータ移行、周辺システム(銀行、購買、経費精算等)とのデータ連携設計。
・チェンジマネジメント:新システム導入による「業務変化」を顧客が受け入れ、使いこなすことができるようにするためのマニュアル作成やユーザー教育、稼働後の定着化支援。

【備考】
プログラムを1から書く仕事ではありません。世界標準のパッケージが持つ膨大な機能の中から、「どの機能をどう組み合わせれば、その企業の経営が進化するか」をパズルのように組み立てる、極めて上流のエンジニアリングです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Oracle EBS/Cloud 等の導入プロジェクト経験、または会計領域(経理・財務・経営管理)のコンサルティング経験(3年以上)
・数名以上のチームリード、またはPL(プロジェクトリーダー)としての実務経験(3年以上)
【尚可】
・Oracle EBSからのクラウド移行プロジェクト経験
・大規模な会計システム刷新プロジェクトでのリード経験
・外部システムとの連携(OIC:Oracle Integration Cloud等)に関する知見
・Oracle ERP Cloud(Financials)の導入・運用経験がある方、または、Oracle EBSなどオンプレミスERPの導入経験があり、クラウド領域へキャリアを広げたい方
・会計領域(GL/AP/AR)の業務プロセスを理解し、顧客へ最適な提案をしたい方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
本社、または東京都内、都内近郊(埼玉、神奈川等)のプロジェクト先
配属先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
コアタイム/10:00~16:00
フレキシブルタイム/7:00~10:00、16:00~22:00
年収・給与
年収:700万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月/1月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、家族手当(子供1人につき月7,500円、配偶者には月10,000円)、退職金、資格取得支援制度、研修支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日123日、完全週休二日制(土・日・祝)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(現場責任者・人事)1~2回・性格検査⇒内定
※ポテンシャル採用の場合:書類選考⇒面接1~2回・学力検査⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ネイチャーインサイト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
Salesforceの導入支援・カスタマイズ・システム構築/Salesforceのライセンス販売、それに向けたセミナー等の企画・運営/各種営業支援・コンサルティング、顧客管理の仕組みづくり/SASシステムを利用したBIシステム構築、システムコンサルティング/Web系、オープン系システムの開発 等

【会社の特徴】
1995年から「SASコンサルティング・パートナー」として歩んできた同社。SASというソフトウェアを用いたBIシステム構築やデータ分析を強みに、メガバンク・通信キャリア・製薬メーカーなど大手クライアント各社と信頼を築いてきました。
創業以来、最も力を注いでいるのが技術研修です。 入社した社員は、3ヶ月間の研修で一からSAS言語を学習します。オリジナルのテキストや問題集を準備しており、専任の講師が指導します。その後も、社内では統計の勉強会や技術講習会など、常に最新のスキルを追求できる環境を提供しています。同社のエンジニアは、誰もがSASを駆使するエキスパートです。
2016年には、Salesforce認定コンサルティングパートナーとなりました。
設立
1994年1月
資本金
1000万円
従業員数
207名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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