サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】SREエンジニア  ※土日休み
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/04/27 ~ 2026/05/17)
サーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】SREエンジニア  ※土日休み

ソニーグループ株式会社
上場企業 英語力が必要

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
同社×タクシー大手のJV。AI技術でモビリティ市場をアップデートするSREリーダー
【職務概要】
同社と大手タクシー会社が共同設立したS.RIDE株式会社にて、大規模配車システムの安定稼働と高付加価値サービス開発を支えるSREエンジニア(リーダー)として、AWS上でのシステム基盤構築・運用を牽引いただきます。

【職務詳細】
・サーバーチームのリーダーとしてシステム構築・運用を牽引
・開発スピードとSLAのバランスを考慮したAWS上での基盤構築・運用
・TerraformやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の整備
・CloudWatch、Datadog、New Relicを活用したシステム監視・改善
・エンジニアの立場からの企画・戦略立案への参画

【開発環境/技術スタック】
・インフラ:AWS(ECS、Lambda、Aurora、DynamoDB、etc...)
・CI/CD:Terraform、GitHub Actions
・監視:CloudWatch、Datadog、New Relic

【本ポジションの魅力】
・同社のAI/IT技術をベースにした新規サービスの創出に携われます。
・企画やデザイナー、マーケティングチームと近い距離で、スピード感を持って開発に取り組めます。
・出社とテレワークを個人の裁量で選択できる柔軟な働き方が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
※ソニーグループ(株)雇用で「S.RIDE(株)」への出向となります。(期間の制限なし)

【必須】
・AWS上でのシステムインフラ構築、運用スキル(Terraform、GitHub Actions、ECS、Lambda、Aurora、VPC、CloudWatch、Datadog、New Relicなど)
・社内外関係者やチームメンバーをリードする開発プロジェクトマネジメントスキル

【尚可】
・データベースのパフォーマンスチューニング経験
・TOEIC:600点程度の英語力(技術文章の読解、海外ベンダーとのやりとり)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら意見を発信し、チームで本音の議論ができる方
・企画から実運用まで幅広いフェーズに主体的に関わりたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2(S.RIDE株式会社)
JR各線「新橋」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9:00~17:30
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■職場の雰囲気 本音で語り合える風土を大切にしており、エンジニアが企画やマーケティングチームと密に連携して業務を進める環境です。

会社概要

社名
ソニーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

【会社の特徴】
同社は、テクノロジー、エンタテインメント、金融という全く異なる領域を一つの傘下に収める、世界でも極めて稀な「クリエイティブ・エンタテインメントカンパニー」です。
最大の特色は、かつての家電メーカーという枠組みを完全に脱却し、無形資産である「IP(知的財産)」を経営の中心に据えている点にあります。独自の技術力によってクリエイターの創造力を最大化し、それによって生み出された感動をユーザーに届けるという循環を重視しています。
経営面では、製品の販売による一過性の収益ではなく、ネットワークサービスや金融、定額配信サービスなどを通じた「リカーリング(継続課金)」モデルを確立しており、不透明な経済状況下でも安定した高収益を維持できる構造を持っています。現在は=c
設立
1946年5月
資本金
8804億円(2023年3月31)日付
売上高
11兆5398億円(2022年度連結売上高)
従業員数
連結113000名 (2024年3月31日現在)
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