プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】コンサルタント(フォワードデプロイドPM) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/27~26/05/17求人No:WORKP-408649685
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】コンサルタント(フォワードデプロイドPM) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社情報戦略テクノロジー
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【グロース上場】リモート可/キャリアの柔軟性◎/成長できる環境
【職務概要】
顧客企業の「事業部サイド」に深く入り込み、技術的な知見を武器に顧客のDXや新規事業を成功へと導く「エンジニアリング・コンサルタント」としての役割を担っていただきます。顧客の抽象的なビジネス課題を、解くべき「技術的要件」へと翻訳し、自社の開発チームと連携しながらプロジェクトを推進します。

【職務詳細】
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理
・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
・リスク管理および課題解決
・プロジェクトの品質管理と改善提案
・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス
・ビジネス要求の定義:顧客の経営・事業目標に基づいたプロダクトロードマップの策定
・技術的な意思決定:実現可能性の判断と、MVP(最小機能)の定義
・現場への展開:システムが現場で活用され、実際にKGI/KPIが改善するまでの伴走

【案件事例】
・大手化粧品メーカー:DX戦略策定、CRM刷新支援
・地方自治体:DX戦略策定、施策実行支援
・都市銀行:AI導入(PoC、システム開発)
・大手映像制作会社:システム要件定義、PM、PMO

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■3年以上のWebアプリケーション開発経験、または同等の技術的理解(ソースコードレベルでの議論ができる方)
■要件定義だけでなく、サービス設計やビジネスロジックの構築に携わった経験
■非エンジニア(顧客の事業担当者)とエンジニアの橋渡しができる方

【尚可】
■新規事業の立ち上げ、またはスタートアップでのPM経験
■SQLを用いた分析や、データに基づいた改善提案の実績
■ITコンサルティングファーム等での、顧客課題の構造化経験
■スクラム開発におけるPO(プロダクトオーナー)としての実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「技術は手段であり、目的は事業の成功である」と断言できる方
・顧客の事業を「自分事」として捉え、自発的に動ける方
・正解がない状況を楽しみ、試行錯誤を通じて最適解を見つけ出せる方
・顧客の「やりたいこと」を鵜呑みにせず、「やるべきこと」を提案できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F/クライアント先/リモートワーク実施場所 ※プロジェクトにより異なる
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩4分
※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額640300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり(四半期毎に評価)
待遇・福利厚生
書籍購入補助、資格取得補助、在宅手当、慶弔見舞金、累進型子ども手当、産業医面談、定期健康診断、退職金制度(確定給付型年金)、社員持株会、ストック・オプション制度、キャリア相談制度、勤続表彰、各種懇親会費用負担、社員紹介制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、勤務調整休暇、有給休暇、特別休暇、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産休暇(3日間)、子の結婚休暇(1日)、勤続表彰によるアニバーサリー休暇(入社5年・10年で3日付与)
選考プロセス
1次選考→適性テスト(ご自身のPCにて)→最終面接→内定※必要に応じてオファー面談
ポジションによってカジュアル面談スタート/1回面接も有り
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社情報戦略テクノロジー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
大手優良企業特化型システム内製支援事業

【会社の特徴】
独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社になります。
ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。
■セブン&アイ・ネットメディア、D2Cなどのweb系企業を中心に取引する独立系プライムベンダー
■内製している企業 (ITリテラシーが高い企業) にクライアントを絞っている
■スクラムマスター、SREとして活躍するメンバーも多数
■上流から開発までワンストップ+超上流まで担当
設立
2009年1月
資本金
432582千円 (2024年9月末現在)
売上高
2023年12月期 5290百万円 2022年12月期 4930百万円 2021年12月期 3850百万円
従業員数
409名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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