募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】福利厚生充実／年間休日125日でワークライフバランス◎【職務概要】
同社法務部において、コンプライアンス担当（マネージャー候補または担当者）として、世界130社を超えるグループ全体のコンプライアンス推進・統括業務に従事します。
【職務詳細】
・グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用
・国内外のグループ会社との連携によるコンプライアンス施策の展開
・特定リスク領域（競争法、贈収賄、個人情報保護など）に関するプログラムの策定・導入・改善
・社内教育体系の設計と研修の実施
・コンプライアンス違反事案の調査・対応・再発防止策の立案（海外弁護士との連携含む）
・社内規程・ガイドライン・マニュアルの整備・改定
【今後の展望】
将来的には戦略法務（契約審査・交渉、事業部門への法務コンサルテーション、M&A・訴訟対応など）との兼務やローテーションの可能性があります。また、ドイツや中国など海外拠点への駐在のチャンスもあり、グローバルなキャリア形成が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業法務または法律事務所での実務経験（5年以上）
・英語力（読み書きレベル）
【尚可】
・米国、EU、アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識や法対応経験
・コンプライアンス事案の対応経験（内部通報対応を含む）
・国内外の訴訟、紛争対応の実務経験
・弁護士資格（国内外問わず）
・チームマネジメントの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・法的思考力とコミュニケーション力を発揮できる方
・自律的に課題を発見し、解決策を提案できる方
・多様な価値観を尊重し、チームで協働できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト
JR各線「浜松町」駅徒歩６分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時15分～17時40分
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、独身寮、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次選考→二次選考→内定
※英語能力テスト（WEB）実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
