管理部長
人事総務部 部長 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/27~26/05/17求人No:WORKP-408655413
NEW管理部長

人事総務部 部長 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社穴吹ハウジングサービス
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【年間休日120日】管理業界トップクラス/柔軟な働き方が可能/風通しの良い環境
本ポジションでは、株式会社穴吹ハウジングサービスにて雇用後、ホームライフ管理株式会社へ出向となります(期間の定めなし)。
ホームライフ管理株式会社では、人事総務部全体の業務統括およびメンバーマネジメントを担当します。人事・労務・総務の各領域を幅広く統括し、組織運営や体制強化をリードする役割を担います。

■人事・総務統括業務
・人事総務部全体の業務統括、進捗管理、メンバーマネジメント
・人事制度、就業規則、各種社内規程の整備、運用、改定対応
・労務管理全般の統括(勤怠管理、給与関連、社会保険、入退社、休職・復職対応など)
・総務業務全般の統括(社宅、福利厚生、備品・文書管理、オフィス環境整備、各種社内対応など)
・人事異動、組織改編、要員配置に関する企画・運用
・社員情報管理、各種人事データの集計、分析、報告資料の作成

■採用・教育・部門運営業務
・採用計画の立案および運用、紹介会社や応募者とのやり取り、選考全体の管理
・社員教育、研修運営、人材育成施策の企画・推進
・各部門責任者と連携した組織課題の把握、改善提案
・親会社と連携し、人事制度運用、労務対応、個別案件に関する協議・調整対応
・グループの企業理念を理解し、組織運営や部門体制強化の推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・労務経験(3年以上)
・マネジメント経験(3年以上)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・積極的なコミュニケーションを取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中は固定残業代50%支給))
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12
各線「代々木」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時00分~18時00分
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
年収・給与
年収:664万~720万程度
月給制:月額455862円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
首都圏本拠手当(20,000円~/月)、資格手当(月額1,000円~30,000円)、カフェテリアプラン(年間15,000円分+ベネフィット・ステーションの補助あり)、資格取得支援制度、確定拠出年金、退職金制度、通勤手当、寮・社宅(会社都合による転居の場合)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、産休・育休
選考プロセス
書類選考⇒1次面接(部門長)・適性検査⇒2次面接(役員)
※フロント営業職:書類選考⇒適性検査・役員面接⇒内定 ※いずれも内定後、社員面談等も実施可能です
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社穴吹ハウジングサービス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
分譲マンション等の建物管理事業、賃貸仲介・開発事業、パーキング事業、リフォーム・インテリア製品等販売事業、損害保険代理店事業

【会社の特徴】
同社では、各分野のプロが連携して「しあわせ『感』理をトータルサポート」を目指し、分譲マンション管理事業や賃貸仲介・管理事業、ライフサポート事業、パーキング事業、コールセンター事業等を展開しています。お客様の課題を解決するための提案力、ニーズをとらえて発想をカタチにする創造力、安心・安全・快適を追求する技術力。この3つの力を常に向上させお客様に提供するために、様々な部署があり、専門スタッフを配置しています。また近年は、経済的に急成長を遂げているアジア各国への進出を重要なミッションとして掲げ、台湾へ進出しました。台湾をはじめとしたアジア各国のマンションにこれから必要なのは、スクラップアンドビルドの考え方ではなく、長く快適に住み続けるためのリノベーションやメンテナンスといった《マンション管理ノウハウ》だと考えています。それはまさに同社が今まで築き上げてきた「しあわせ『感』理」そのものです。アジア各国のマンションで暮ら…
設立
1983年11月28日
資本金
1億円
売上高
194億2700万円(2020年6月期実績)
従業員数
4369名 (内マンション管理員 3195名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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