その他、コンサルタント系
デジタルマーケティングプロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/27~26/05/17求人No:WORKP-408659316
NEWその他、コンサルタント系

デジタルマーケティングプロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Vincures
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
\SNS戦略×組織構築/大手案件をリード!★圧倒的裁量で事業成長を牽引★
【職務概要】
SNSマーケティングを軸に、戦略設計(上流)からディレクション、運用実務までを一気通貫で担当します。単なるSNS運用にとどまらず、事業KPIや広告・PRと連動させた統合的な施策設計を行い、クライアントの事業拡大を支援します。

【職務詳細】
■戦略・プランニング
└事業KPIに基づいたオンライン施策の全体戦略設計およびPL設計
└市場調査、ターゲット設定、コミュニケーションコンセプトの立案
■SNS・インフルエンサー施策
└公式SNS(Instagram、X、TikTok等)の運用方針策定および投稿PDCAの管理
└インフルエンサーの選定・キャスティング、投稿制作のディレクション
└インフルエンサー施策の内製化支援(仕組み構築・リテラシー向上)
■広告・デジタルマーケティング
└SNS投稿と連動させたデジタル広告の戦略設計および運用実務
└Web制作、SEO、CRMなど、幅広いデジタルタッチポイントの最適化
■マネジメント・組織構築
└チームマネジメント(採用、オンボーディング、評価面談、工数管理)
└事業計画(中長期的)の策定および予実管理
└外部パートナー(制作会社、代理店等)の選定およびディレクション

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SNSマーケティングの実務経験(戦略設計、投稿管理、インフルエンサー活用)
・法人営業、コンサルティング経験に基づく高いコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル(予算管理、スケジュール管理、品質管理)
・論理的思考力(KPI設計、シミュレーション策定、データ分析)

【尚可】
・チームマネジメント経験(5名~20名規模の組織リード、ピープルマネジメント)
・幅広いデジタル領域の知見(Web制作、広告運用、SEO、MA、CRM等)
・クリエイティブ関連のスキル(デザイン制作ディレクション、動画編集、AI活用等)
・新規事業または組織の立ち上げ経験(採用戦略、事業計画策定)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客の利益や事業KPI達成を第一に考え、事業進展にコミットできる方
・現場の細かな情報に目を配り、全体像を把握して最適な判断を下せる方
・変化の激しい領域において、仮説を立て、粘り強く実行・改善できる方
・ステークホルダーとの丁寧なすり合わせを行い、誠実なコミュニケーションを徹底できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿1101
京王新線「初台」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~17:00)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり※業績による
昇給:年1回(2月)
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限あり)・PC貸与・定期的な食事会や社内イベントあり・部署内、部署間交流費補助あり・無料のカフェラウンジやジム、ゴルフスタジオ、シャワースペース利用可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日以上】完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■ポジションの魅力 ・戦略立案から実行、効果検証まで一気通貫で携われる ・大手自動車、通信、美容、アパレルなどの案件をリード ・単なる案件担当ではなく、組織の仕組み構築フェーズに関われる

会社概要

社名
株式会社Vincures
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・デジタルマーケティング事業・ASP事業(Bulk AD)・インフルエンサーマーケティング事業・D2C事業(化粧品ブランド企画・開発等)

【会社の特徴】
同社は「“ココロ”揺さぶる体験を創出する」をミッションに掲げ、デジタルマーケティング領域で急成長を遂げているベンチャー企業である。単なる広告運用に留まらず、SNSメディアの運用、インフルエンサーマーケティング、さらには自社D2Cブランド(化粧品等)の企画・開発までを一気通貫で手掛けている点が大きな特徴。代表の重松氏は過去に事業売却や組織拡大(10名→100名)を成功させた実績を持ち、その知見を活かした経営を行っている。平均年齢27歳という若手中心の組織ながら、データに基づいた緻密な戦略と圧倒的な熱量を強みに、クライアントとユーザー双方に利益をもたらす本質的なマーケティングソリューションを提供している。
設立
2019年3月1日
資本金
1000000円
従業員数
22名(業務委託、アルバイト含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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