募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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全方位クリエイター集団！幅広い経験を積むことができます！【職務概要】
主に役員～部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案～実行をリードして頂きます。担当本部における下記施策を実行いただきます。
【職務詳細】
・人員計画・実績・予測の管理
・人員計画に基づいた採用戦略の立案～実行
・採用関連プロジェクトの推進
・新規入社者のオンボーディング
・組織／人員コンディション管理及び型化
・マネジメントやメンバーの能力開発
・組織文化の醸成
・評価制度の改善・運用
・各メンバーの生産性指標の整備 など
【ポジションの魅力／やりがい】
・これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングであるため、今後のHRBPとしての役割定義からご自身で設定することができる
・経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、人事として求められる水準は高いが、より良くしていくための施策のアイディアや意見は受け入れてもらえる土壌がある
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれか1つ必須
・人事として事業をグロースさせていくことに興味があること
・人材紹介両面エージェント経験 2年以上
・人事、法人営業経験 2年以上
【尚可】
・数字へのコミットメント意識
・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力
・拡大フェーズの組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッション／バリューに共感できる方
・主体的にオーナーシップを持って働ける方
・スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方
・論理的思考力を持って仕事を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
都営大江戸線「六本木」駅 8番出口より直結
勤務地変更の範囲：本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
※1日あたりの標準勤務時間：8時間
- 年収・給与
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年収:650万～1400万程度
年俸制：月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費一律支給、リモートワーク手当（入社時2万円）、スキルアップ手当、ランチ手当、慶弔金手当、リファラル会食手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
