募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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HR業界の在り方を変えるプラットフォームの舵取りを。【職務概要】
採用プラットフォーム事業「HITO-Link」の部長候補として、事業の安定運営と成長に向けた事業および組織（約25名規模）のマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
・各サービスのビジネス統括運営：採用企業・人材紹介双方への販促、カスタマーサクセス、契約・請求管理の統括。
・戦略設計の立案と実行：市場環境を踏まえた成長戦略の策定、論点整理、優先順位の設計。
・KPI設計・数値管理：売上、決定数、アップセル等の主要KPIモニタリングと、数字に基づく課題抽出・改善のリード。
・組織マネジメント：複数のマネージャーを含む約25名規模の組織を統括し、継続的に成果を出せる体制の構築。
・関連部署との連携：プロダクト開発部署や自社エージェント事業と連携した事業推進。
【取り扱いサービス】
・HITO-Linkエージェント：25年7月ローンチの人材紹介会社向け求人データベース。
・HITO-Linkリクルーティング：新卒・中途採用のオペレーションを自動化する採用管理システム。
・HITO-Link CRM：応募者や潜在層をタレントプール化する採用マーケティングツール。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材紹介事業およびSaaS／プラットフォームビジネスの両領域における事業マネジメント経験
【尚可】
・採用管理システムや求人データベース等の知見
・営業組織、カスタマーサクセス組織を含むマネジメント経験
・複数事業、複数チームを横断した意思決定や推進経験
・新規事業での事業推進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 現場、数字、組織をつなぎ、方針を事業運営に落とし込んでいける実行力のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：なし）
- 年収・給与
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年収:823万～1200万程度
月給制：月額515600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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介護休暇制度、産前産後・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リモートワーク手当（月4，000円）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
