営業マネージャー・管理職
営業マネージャー(課長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/27~26/05/17求人No:WORKP-408659844
NEW営業マネージャー・管理職

営業マネージャー(課長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

ジャパンベストレスキューシステム株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員補強のため
仕事内容
\課長候補募集/「困っている人を助ける」ビジネスで、営業部門の成長を最大化する。
【職務概要】
同社が提供する「駆け付けサービス」を取り扱う法人営業セクションにおいて、課長候補として担当課のマネジメントおよび業績拡大を担っていただきます。

【職務詳細】
・営業組織(課)のマネジメント、メンバーの育成・指導
・既存顧客との取引拡大、および新規顧客の獲得
・新マーケットへの参入戦略の立案・実行
・営業データの分析に基づく課題抽出、解決策の立案と実行
・業務フローの改善、効率化の推進
・予算管理および予実管理の遂行
・クライアント先への訪問、折衝(※週1~2回程度の出張が発生します)

【ミッション】
「困っている人を助ける」という経営理念のもと、住宅関連営業課の組織力を強化し、サービスの普及を通じて社会に貢献することが期待されています。特にDXの知見を活かした業務改善や、定量的分析に基づく組織運営が重要となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験(3年以上)
・営業組織のマネジメント経験(2年以上)
・予算および実績の予実管理経験
・データを基にした分析、課題抽出、解決策の立案および実行能力
・DXに関する基本的な知見や業務経験
・業務改善に取り組んだ経験

【尚可】
・無形商材、ストックビジネスの経験
・10名以上の部下のマネジメント経験
・高次なデータ分析に基づく本質的課題の発見・解決経験
・DX推進による具体的な成果や実績を出した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・経営理念およびミッション、ビジョン、バリューに深く共感し行動できる方
・管理職としてメンバーを力強く牽引できる責任感と意欲をお持ちの方
・メンバーに寄り添い、円滑なコミュニケーションを図れる方
・率先してクライアント訪問を行うなど、労を惜しまず行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー29階
都営三田線・都営浅草線「三田」駅徒歩4分
JR山手線・京浜東北線「田町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収:800万~850万程度
月給制:月額578000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
交通費、資格手当、出張手当(2,500円/泊)、育児手当(20歳までの扶養子1名につき月1万円)、べネフィットステーション※入社3ヵ月経過後加入、インフルエンザ予防接種、人間ドック補助など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休二日制(土、日)祝日、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与※最大20日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇(取得100%)、育児休業(男性の取得実績あり)、介護休業、災害時特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(10分~30分)※西本様、竹内様→2次選考(プレゼンテーション)→最終面接※社長
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
「困っている人を助ける」という経営理念に共感し、それを自分の言葉として語れるリーダーを募集しています。忖度せず数値に基づいた意見具申ができる方、困難から這い上がった経験を持つタフな方の挑戦をお待ちしています。

会社概要

社名
ジャパンベストレスキューシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・カギ、水まわり、ガラス等の生活トラブル解決サービス・あらゆるメーカーの住宅設備を対象とする延長保証サービス・家財保険を中心にユニークな商品を多数展開する保険サービス

【会社の特徴】
同社は会員制の生活トラブル解決サービスを中核に、鍵・水回り・ガラス・自動車・パソコンなど日常生活に直結する幅広い領域で駆けつけ対応を行っています。全国の施工パートナー網と24時間稼働のコールセンターを組み合わせることで、迅速かつ安定したサービス提供を実現しており、国内でトップクラスのシェアを確立しています。
さらに、住宅設備や家電製品を対象とした延長保証サービスを展開し、購入後の生活サポートを強化することで、リピーターや法人顧客からの信頼を積み上げています。グループ内の保険子会社と連携し、火災や家財保険などのリスク保障までワンストップで提供できる点は、競合他社にはない独自の強みです。
同社は設立以来、会員基盤とパートナー施工網を活かしたBtoC領域を中心に成長してきましたが、近年は大手住宅メーカーや不動産会社、保険会社との提携を強化し、BtoB2Cモデルへと事業領域を拡大しています。これにより、単なる駆けつけ対応企業にとどまらず、「生活サ=c
設立
1997年2月
資本金
1億円
従業員数
連結:322名、単体:244名(2024年9月30日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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