募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
部下と連携しながら、以下を推進することを期待します。
■キャリア採用を中心とした採用業務の設計と推進
■タレントマネジメント：配置方針・人材ポートフォリオの整備
▽将来的な方針
■人事制度の設計：等級・評価・報酬制度を再設計・運用
【魅力】
■経営と近い距離で仕事ができる
現場運用にとどまらず、経営陣と連携しながら、人材や組織に関する意思決定にも関わる機会があります。
■設計から運用まで関われる
制度や仕組みづくりだけでなく、現場への浸透や改善まで関わることで、人事としての実務経験の幅を広げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
■キャリア採用を中心とした採用業務のご経験
【歓迎条件・スキル】
■採用以外の人事領域（育成・評価・配置など）のご経験
■タレントマネジメントや組織設計などのご経験
【求める人物像】
■部門を横断した合意形成のためのコミュニケーションを厭わない方
■経営視点をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
