募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社の人事担当として以下に記載する採用を含む人事・労務業務をお任せします。
ご経験や適性、ご希望を踏まえてお任せする範囲は調整いたします。
【具体的に】
＜人事業務＞
■中途採用における採用戦略の立案・実行
■各部署（現場）からのヒアリング、要件定義、フロー連携
■求人媒体の選定・運用、エージェントとのリレーション構築
■面接調整、選考、内定者フォロー
■社員名簿の管理、オンボーディング、その後のフォロー
＜労務業務＞
■入退社手続き、勤怠管理、給与計算の運用（アウトソーサーとの連携含む）
■社会保険関連の手続き
■就業規則の改定、福利厚生の企画運用、健康診断の手配
■メンタルヘルス対策
【このポジションの魅力】
■幅広い人事業務を一気通貫で対応可能
■施策立案～改善まで、裁量を持ってPDCAを回すことができる
■風通しがよく、アイデアをすぐに実現できる
■裁量広く、経験を活かせる
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■人事業務の全般的な知見（HRオペレーションからリクルーティングまで）をお持ちの方
※人事業務経験：目安3年以上
【歓迎スキル】
■給与計算のご経験がある方
■ツールを使った業務改善の経験がある方
■AI活用した業務改善に興味がある、もしくは学習意欲がある方
【求める人物像】
■成果にこだわり、PDCAを回せる方
■現場と伴走し、最後までやり切れる方
■新しい手法や発信に前向きに挑戦できる方
■DXHRのミッションに共感し、組織づくりで貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～650万円
