募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
本社経理部門にて、主に管理会計業務の経験を積んでいただき、その後財務会計・財務など経理チーム内でローテーションを行いながら、幅広く経理業務をお任せいたします。
管理会計担当における全社や組織別の事業計画、業績見通し、決算のほか、全社・経理部門の重点取組をリーダーとして推進いただき、のちに本社経理部門を引っ張るリーダー（課長職相当）としての活躍を期待しております。
▽重点取り組みテーマ例
■経営管理高度化の取組
└経営数値報告の見直し、見通し精度向上、経営管理DX化等
■業務プロセス最適化
└制度・システム変更対応、実務運用ブラッシュアップ（効率化・分析強化・発信強化等）
■人材育成
└部内の人材育成の仕組みの企画や人材育成取組の実践・推進
【具体的には】
本社 経理部にて、全社・各事業本部の業績管理等の管理会計業務を経験し、そこで得られた知識・知見を元に全社・経理部門の重点取組テーマを推進するリーダーとしての役割を担っていただきます。
また、新たなビジネススキームの検討において経理的観点から助言を行うことなどを通じて開発部門・営業部門等、周囲から頼られる存在となっていただくとともに、将来的には経理部門のリーダーとしての活躍を期待しております。
会社全体の売上・利益の目標を経営層・経営企画・経理で決めた上で、その枠内で各部門の予算を編成していきます。
NTTデータの連結子会社のため、上場企業同等の内部統制等のマネジメント体制が整備されているため、社員の意識も高く、一定のマネジメント水準を前提とした経営良化に向けた取組を推進頂くことが可能です。
【キャリアプラン】
管理・財務会計業務など一連の業務を経験したのち、2～3年目を目途に課長職になっていただき、同社の基幹人材として、部内のマネジメントや全社・経理部門の重点取り組みにおけるリーダーとして、活躍を期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
■経理の業務経験5年以上
■管理会計の経験3年程度
■何らかのリーダー経験もしくは後輩育成経験
■会社の成長に伴い常に変化が求められる中で、柔軟に対応するとともに、改善策を提案して自ら実行することができる方
【歓迎条件・スキル】
■マネジメント経験
■社内の新たな業務プロセス導入や新システム導入、法令改正に伴う社内運用変更等、組織横断的な取組をリーダーとして推進した経験
■IT・建設業・製造業での経理業務経験
■日商簿記2級程度の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 625～980万円
