募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
人事制度および労務領域において、設計・運用・改善を一貫してリード。人事制度の高度化を牽引し、専門性と主体性をもって組織変革に貢献いただける方
【具体的には】
■人事制度（等級・評価・報酬等）の設計、運用、改善
■労務管理における法改正対応、制度の整備・改定
■働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画・運用
■コンプライアンス・ガバナンス体制の強化施策の推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
■人事制度設計・運用・改善の実務経験をお持ちの方
■労務・コンプライアンス領域における基礎知識・対応経験をお持ちの方
【歓迎条件・スキル】
■組織マネジメントや中長期的な人事戦略への関与に意欲のある方
■部門横断的なプロジェクトを主導したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 540～700万円
