募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■契約文書、規約のリーガルレビュー（NDA、代理店契約、業務委託契約、サービス利用約款、各種覚書など）
■契約書の作成・交渉、弁護士との折衝
■各種社内規定の整備・チェック
■知的財産権関連業務(著作権、商標、特許等)
■個人情報を含む情報セキュリティ関連業務
■コンプライアンス体制の強化に関する業務全般
■株主総会対応
■海外法務
【経験・実績に応じてお任せしたい業務】
■M&A・資本業務提携における法務デューデリジェンス・契約交渉
■新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価・スキーム設計
■グループガバナンス体制の構築・強化（子会社管理・組織再編等）
■内部統制・内部監査体制の整備
【魅力ポイント】
■戦略法務の中核を担う役割
M&A・海外展開・新規事業において、スキーム設計～交渉～実装まで主担当としてリード
■経営直結の意思決定関与
経営陣と直接ディスカッションし、法的観点から実行可能なオプションを提示
■高難度テーマへの継続関与
米国・シンガポール子会社対応、グループガバナンス、クロスボーダー規制対応などに横断的に関与
■法務機能の設計・高度化
契約基準、審査フロー、リスク管理体制、外部弁護士マネジメントを自ら設計・改善
■裁量とスピードの両立
上場企業のガバナンス基盤の下、個々の案件を自律的に判断・推進できる執行環境
【組織構成（管理部）】
■8名（部長1名、経理チーム4名、財務・総務2名、法務担当1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■企業法務の実務経験（5年以上）
【歓迎経験・スキル】
■IT企業での法務経験
■上場企業での法務経験
■内部統制の構築、内部監査の経験
■英文契約書のレビュー経験
■会社法分野の知識、経験
■株主総会運営等の実務経験
■海外関連の法務業務経験
■コンプライアンス体制の構築・内部統制整備の経験
【求める人物像】
■スピード感をもって業務を推進できる方
■自発的にコミュニケーションが図れる（わからないことをわからないと言える素直さ）
■業務に主体的に取り組める方
■変化を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
