募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
企業認知やコーポレートブランドの向上を目指す社外広報や、カルチャーの浸透やエンゲージメント向上を目指す社内広報など、ご経験に応じた広報業務をプレイングマネージャーとしてお任せいたします。
【具体的には】
ブランディング戦略に基づいた広報PR施策の立案と実行業務 及び、チームマネジメント
▽社外広報（企業広報、事業広報、採用広報）
■広報戦略の立案と実行、各ステークホルダーとのコミュニケーション活動
■プレスリリース、ニュースレターの企画／作成／配信／効果測定
■メディアリレーションズ：継続的なメディアとの関係構築／取材調整／情報提供など
■掲載メディアのモニタリング／クリッピング
■コーポレートサイトの運営
■SNS、オウンドメディア（note）コンテンツの企画／取材やコンテンツ制作／更新／効果測定
▽社内広報
■全社イベントの企画／運営等を通じたインナーコミュニケーション活動
■社内報の企画／作成／配信
▽チームマネジメント
■広報担当の部下数名のマネジメント、育成、評価
■クロスファンクショナルなプロジェクト推進（採用チーム、インサイドセールスチーム、その他コーポレート部門との連携）
▽経営陣との連携
■経営陣や社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた広報施策の方針決定
■広報活動におけるKPIの設定、予算管理、成果報告
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
■広報・PR領域での実務経験（目安として5年以上）
■組織・チームマネジメント経験（少人数でも可）
■経営レベルとの折衝やトップマネジメントとの連携経験
■企業ブランド戦略の立案・実行経験
■論理的思考力と高いコミュニケーションスキル
【歓迎条件・スキル】
■コンサルティング業界あるいは近しいプロフェッショナルファームでの就業経験
■SNSやデジタルマーケティングを駆使した広報施策の推進経験
■危機管理広報やIR関連の経験
■AIを活用したPR業務の経験
【求める人物像】
■プレイングマネージャーとして、自ら率先して業務を推進しながらチームマネジメントを担える方
■自ら課題を発見し、スピーディーに解決策を打ち出せる主体性や行動力のある方
■社内外とのコミュニケーションを円滑に行い、調整能力に長けた方
■変化の激しい環境の中で柔軟に対応し、チームをリードできる方
■経営視点を持ち、常に会社全体の成長に貢献しようとする姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
