募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社の成長を支える人事部門において、下記の業務を同僚との協業やマネージャーのサポートを受けながら担当していただきます。将来的には、ご自身のスキルと経験に応じて、より広範な業務やプロジェクトを主体的に推進していただくことを期待しています。
【具体的には】
■人事制度関連業務
・グローバル職務体系の運用、改善、関係部署とのコミュニケーション
・報酬制度の運用、報酬市場ベンチマーク・分析
■人事データ分析
・人件費予算の策定・管理、関係部署とのコミュニケーション
・人員構成、離職率、評価、報酬などの人事データのモニタリング・分析
■その他
・人事・組織状況に応じた企画業務
・チーム内でのプロジェクト、およびチームを超えた部署横断プロジェクトへの参加
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■2年程度の事業会社での人事業務経験、もしくはコンサルティングファームでの経験（領域問わず）
■ネイティブレベルの日本語力
【歓迎経験・スキル】
■ロジカルコミュニケーションスキル
■データ集計・分析経験
【求める人物像】
■あるべき姿や目的を踏まえて、課題解決や業務改善を進めることにやりがいを感じる方
■様々な関係者とコミュニケーションをとり、周囲を巻き込みながら仕事を進めることが苦にならない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～1100万円
