募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
同社は体育会系学生や元アスリートの人材紹介、アスリートエンジニア派遣、部活動の民間移行などスポーツに関わる社会課題の解決に取り組んでおります。人事・労務業務全般をお任せします。
【具体的には】
■労務管理全般：入退社手続き、雇用契約書の作成・管理、社会保険・労働保険の手続き、勤怠データの管理・集計、給与計算業務 ■社労士との連携業務
■DX化推進業務（人為的作業ミスを減らすシステム導入等の推進）
■将来的にはマネージャーとして労務業務の推進を担っていただくポジションです。
【組織体制】
・コーポレート部門：10名
・人事部：部長1名＋メンバー2名体制
・人事部長：リクルート出身／穏やかでバランス型の上司
マネジメント経験がなくても、「柔軟に業務を推進し、手を動かしながらリードできる方」を歓迎します。
【キャリアパス】
・労務部門責任者
・人事戦略部長
・コーポレート責任者
【魅力】
■少数精鋭で経営層との距離が近く、提案がスピーディーに反映される環境です。
■ベンチャー企業の変化に柔軟に対応しながら専門性を活かせる環境で、正確さと対応力が求められます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
■給与計算業務経験（目安：2年以上）
※事業会社以外でのご経験でも可
【歓迎条件・スキル】
■社会保険、雇用契約、安全衛生、人事評価制度など人事労務の幅広いご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～500万円
