募集要項
- 仕事内容
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【現在の状況】
急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。
同社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。
再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、同社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。
【お任せする業務】
成長フェーズにあるベンチャー企業において、労務領域の中核人材として、管理部門の基盤強化を牽引いただくポジションです。
給与・勤怠・社会保険手続き等のオペレーションマネジメントに加え、労務リスクの予防・対応、就業ルールや各種制度の設計・運用、高難度な休職・復職対応、労務コンプライアンスの整備まで、幅広くお任せします。
また、経営層・現場マネージャーと連携しながら、社員相談窓口としての個別案件対応や、組織拡大に伴う労務課題の抽出・改善推進をリードしていただくことを期待しています。
事業成長を支える“守り”だけでなく、組織の持続的成長を実現するための仕組みづくりを主導いただける人材を募集します。
【職務内容詳細】
■労務実務の安定運用
・給与計算、社会保険、雇用保険手続き
・住民性、年末調整 など
■労務リスクマネジメント
・労基署対応
・36協定・法定帳票管理
・ハラスメント／問題社員対応
・休職、復職対応
・労務相談窓口
■DX推進
・労務データベース整備
・業務フロー改善
・システム最適化 他
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■労務実務経験5年以上
【歓迎経験・スキル】
■100名規模以上の事業会社での労務経験
■ベンチャー／スタートアップ経験
【求める人物像】
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力に長けた方
■責任感がある方
■経験が多少不足していても、意欲や向上心、仕事への熱意がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
