募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。
【具体的には】
■異動・転勤等の人事異動に関する業務
■昇格・降格等の評価制度の運用・改善
■福利厚生諸制度の運用・改善
■人事システムの運用・保守、データ管理
■社宅・借上社宅の手配・管理業務
■勤怠データなどの人事関連数値集計
※得意領域から取り組んでいただきます
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事関連業務経験1年以上（経験領域は不問（ただし、採用業務経験のみは除く）
【歓迎経験・スキル】
■業務改善経験
■人事システムの導入・運用経験
■データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験
■プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可）
【求める人物像】
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
■自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方
■成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方
■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
■論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
■トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
■給与計算、社会保険手続き等の経験
■労働法に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～800万円
