募集要項
- 仕事内容
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同社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、第二新卒の積極採用を行っています。
その中核を担うのが、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」です。
▽幅広い経験を通じた成長環境
TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。
複数部門・複数の上司・先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを増やす経験ができます。
▽ジェネラリスト×スペシャリストの両立
入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、
自身の得意領域や志向に応じて、主サービス）を選択し専門性も磨ける環境を整えています。
▽未経験でも安心の育成体制
入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、以下を含む充実した育成プログラムを提供
■Eラーニングや図書などのインプット支援
■代表との隔週1on1振り返りミーティング
■対面ワークショップ（評価制度・次世代リーダーシップ研修など）
「コンサル未経験でも活躍できるように」設計された育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽下記いずれも必須
■社会人（正社員）経験1年以上3年以下
■コンサルティング業務にチャレンジしたいという意欲のある方
【歓迎経験・スキル】
■法人営業経験
■簿記二級または三級資格保持者
【求める人物像】
■素直さと誠実さをもって、業務に取り組める方
■主体性を持ち、自ら考え行動できる方
■困難な状況においても、他責にすることなく、自身の役割を果たせる方
■同社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～650万円
