募集要項
- 募集背景
- 動画メディアを共通基盤として海外事業を展開している同社。自己資本経営を貫き、取扱高は三桁億円から四桁億円規模へと急拡大するフェーズを迎えています。今後は1000人規模の組織へと成長することを目指しており、事業拡大の根幹を担う人材の採用が急務です。そこで今回、役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードのキャリア採用と組織作りを推進いただける方を募集します。
- 仕事内容
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同社にて、中途採用の業務に重視していただきます。
採用戦略の立案から実行、さらには組織開発までを幅広くお任せします。
【業務内容】
●キャリア採用全体の戦略立案と実行
●職種特性に応じた最適な採用チャネルの設計、母集団形成
●面談・面接フローの設計、面接官トレーニングを通じた選考の質向上
●採用ブランディング・広報の企画運営（記事・動画・WEB施策など）
●エージェントの開拓・リレーション構築
●内定承諾率向上のためのアトラクト設計
●人事評価制度の設計・運用・アップデート
●リファラルプログラムやオンボーディング設計
◎単なる採用担当としてではなく、事業を成長させるための組織創りをリードするポジションです。
■この仕事で得られるもの
「世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業」というビジョンの実現に向け、事業の根幹となる「人」の採用を通じて、会社の未来を自らの手で創り上げていくという大きな手応えを得られます。自身の活動が組織の成長に直結するダイナミズムを実感できるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、役員陣や各事業の責任者と直接コミュニケーションを取りながら、OJTで業務を進めていきます。将来的には、採用部門の責任者はもちろん、事業成長に貢献する幹部として、より経営に近いポジションでの活躍が期待されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細については、選考内にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれか必須
・事業会社でのキャリア採用経験
・人材紹介会社でのRA/CA経験
・SaaS企業などでのフィールドセールスやカスタマーサクセスの経験
◎ビジネスレベルの英語力がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー7F
沿線名：JR・東京メトロ各線「渋谷駅」西口 徒歩13分
東急田園都市線「池尻大橋駅」東口 徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：500～900 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：92000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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【社内制度】
- ライフチェンジトリップ（海外研修）
- 表彰制度
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月3万円）
- 社内食
- 外国語研修制度
- リファラル採用インセンティブ制度
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【健康支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
【結婚・子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児に対応）
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→2次面接→内定
※選考フローが変動する場合もあります。
