募集要項
- 募集背景
- BPO・営業代行事業を主軸に、安定した経営基盤を築いている同社。年商100億規模から2030年の年商1,000億円達成という壮大な目標を掲げ、M&Aや自社サービスの創出を積極的に推進しています。その新たな一手として、SNSやWebマーケティングで企業の採用課題を解決する新規事業「ネクスカ」が始動しました。今回は、この「ネクスカ」の事業成長を牽引する、ディレクター組織のマネージャーを募集します。個人のスキルに依存しない、再現性のある運用体制の構築をミッションに、事業の中核を担う活躍が期待されるポジションです。
- 仕事内容
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企業の採用課題をSNSで解決する新規事業「ネクスカ」にて、ディレクター組織を統括するマネージャーのポジションです。再現性の高い運用体制を構築し、事業の成長を牽引することがミッションとなります。
＜おすすめポイント＞
● 急成長中の新規事業で組織を創る経験
● 5～10名規模のチームマネジメント
● 裁量大きく、仕組み化から携われる
■具体的な仕事内容
企業のSNS採用支援サービス「ネクスカ」において、ディレクター組織のマネジメントと運用統括全般をお任せします。
＜主な業務内容＞
● ディレクターのマネジメント（5～10名規模を想定）
● 案件ごとの戦略設計レビュー、品質管理
● KPI（応募数、CV、内定承諾など）の設計と進捗管理
● 投稿やクリエイティブの方向性ディレクション
● 顧客への提案内容のブラッシュアップ
● 運用改善のPDCA設計と仕組み化
● 新人ディレクターの育成、教育体制の構築
● 成功事例の横展開、ナレッジ化
＜仕事のポイント＞
◎ 個々のディレクターのスキルに依存する状態から脱却し、組織として「採用成果が出るSNS運用」を安定的に実現できる仕組みを構築することが、このポジションの最大のミッションです。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、0から1を生み出す新規事業において、事業成長の鍵を握る「組織づくり」に挑戦できる点です。まだ確立されていない運用フローや教育体制を、自らの手で設計し、仕組み化していく。そのプロセスを通じて、個人の成功体験を組織の資産へと昇華させる手応えを得られます。急拡大する事業の中核として、大きな裁量を持ち、自身のアイデアを反映させながら事業を創り上げていく実感は、他では得難い経験となるでしょう。
■教育・キャリア
ご自身のマネジメント経験を活かして、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。まずは既存のディレクターのマネジメントからスタートし、徐々に新人育成や教育体制の構築にも携わります。将来的には、事業の拡大に伴い、さらなる上位ポジションや、他事業部へのキャリアチェンジなど、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。同社の「career+ad」制度を活用し、自身の意思でキャリアを選択できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・SNS運用またはWebマーケティングの実務経験（2年以上）
・ディレクションまたはチームマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F
最寄り駅「池袋」駅から徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：200000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：66845円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：諸手当 233155円
- 待遇・福利厚生
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■U・Iターン支援（全従業員利用可）
■社員寮
■引越し費用の補助、初期費用の補助（社内規定に基づく）
■従業員持株会制度
■スキルアップ研修制度
変動手当：住宅手当 上限30,000円／月（規定あり）
引越手当 荷物の輸送費は上限1万円を目安に会社負担（量と照らし合わせて要相談）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり10000円)入社後研修の交通費について：支給あり。規定によるため入社前に相談させていただきます。
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,GW休暇,土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります
