募集要項
- 募集背景
-
組織の体制強化を目的とした増員募集です。
これまで電気・ガスは各地域の特定の電力・ガス会社からしか購入できませんでしたが、2016年4月に電気、2017年4月にガスについて既存の電力・ガス会社だけでなく、業種を問わず様々な事業者から購入できるようになりました(電力・ガス小売全面自由化)。また、カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せていることが背景にあります。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが本ポジションの仕事です。
- 仕事内容
-
エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、エネルギー関連の経験とBPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。
＜担当プロジェクトについて＞
主にエネルギー業界を代表する企業を中心に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。
＜各チームの役割＞
プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。
＜プロジェクト例＞
・電力小売り事業参入のためのサービス開発/市場調査
・電力サービスの関する商品開発企画
・インサイドセールスやマーケティングの業務支援
・エネルギー設備導入のための補助金選定/申請
・RPAなどのツール開発、運用、保守
・コールセンターシステム周りの業務改善、効率化ツールの設計～運用。
・需給オペレーションセンターの業務構築、運用改善。
・バックオフィス業務やオペレーション周りのDX推進、業務改善。
■キャリアパス
業界動向や専門性はもちろん、折衝や業務構築等を含め、高度で汎用的なビジネススキルを吸収できる環境です。
各業界のトップランナーのビジネスモデル・業務ノウハウ・人間関係構築・制度等について触れることができ、1社に所属しながら様々な業務スキルと、多様な選択肢を手に入れることができます。
また、パーソルグループ全体を対象とした公募制度があります。これまでパーソルビジネスプロセスデザイン社内で行われていた社内公募制度「キャリアチャレンジ」が2017年にはグループ会社・事業部の垣根を越えて、社員のキャリアプランを実現するチャレンジの機会として広がりました。
社員ひとりひとりが自分のやりたい仕事を見つけ、チャレンジして欲しい…そんな想いがあり、会社も超えて未経験職種にもチャレンジできる環境があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・社会人経験3年以上（業界・業種不問）
・オフィススキル（Office：Word／Excel／PowerPoint など）をお持ちの方
～エネルギー・BPOの経験不問！多くの方が未経験から入社され活躍しています。以下のような方が活躍されています！～
・法人営業経験者・バックオフィス業務経験者・プロジェクトマネジメント経験者・PMO経験者・ITスキルが高い方・コールセンターやBPO経験者・国や自治体関連の業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
沿線名：東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分
※東京23区（9割）、千葉・埼玉・神奈川（1割）の顧客先での常駐勤務を予定しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
プロジェクトにより変動がございます。
- 年収・給与
-
年収：457～657 万円 月給制 基本給：225000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 30000円
拠出手当 10000円～20000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで）
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（Web適性検査あり）※面接回数は変更となる場合があります。
1次面接→Web適性検査→最終面接
