募集要項
- 仕事内容
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【職種】
福利厚生、労務、給与管理人事
【仕事の内容】
約300名規模の従業員を支える給与労務担当として、月例給与計算や社会保険手続き、年末調整等、労務全般をお任せします。ITツー
ルを活用した効率的な業務遂行と、正確な実務運用を通じて組織を支える役割です。
【具体的には】
■月例給与・賞与計算、退職金計算
■給与支払い報告書の作成
■勤怠管理および立替金請求対応
■年末調整、住民税改定、法定調書作成
■社会保険事務（取得・喪失、定時決定、随時改定等）
■その他、労務業務全般
【配属先情報】
管理本部 人事総務部
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■給与計算の実務経験および給与計算システムの操作経験
■社会保険事務・勤怠管理に関する知識
■Excel・スプレッドシート等を用いたデータ集計・検証スキル
【魅力】
■残業月平均20h程度、フレックス制活用でワークライフバランス良好
■年収600万～850万と、労務経験を高く評価する報酬体系
■3日連続の有給取得で1.5万円支給など、独自の休暇奨励制度あり
■奨学金返済支援制度や退職金制度など、長期就業を支える福利厚生
■聖路加タワー30階。眺望の良いオフィスで快適な就業環境を実現
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～850万円
