募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
インサイドセールス部門のマネージャーとして組織をマネジメントし、オープンデータを活用した新たな営業手法についてプロダクト認知の形成とそれに伴う顧客商談獲得機会の最大化を図っていただきます。
■インサイドセールス部門の戦略立案、実行、および組織マネジメント
■リードジェネレーションから商談獲得までのプロセス最適化
■チームメンバーの育成、評価、およびモチベーション管理
■営業部門、マーケティング部門との連携強化
■KPI設定、実績管理、およびレポーティング
■市場動向、競合分析に基づく戦略改善
【この仕事の魅力】
【市場成長性】
■海外と比べて日本では採用におけるオープンデータ活用の市場がまだできていない中で、ブルーオーシャンに対する市場を作る立場を経験できます。（すでにある市場、レッドオーシャンに対してシェアを奪いにいく戦いではなく、自分達で市場を新たに形成していきます。）
■既存の新規営業手法から脱却し、オープンデータ活用の新たな営業手法を市場に浸透、構築する経験も積むことができます。
【事業成長性、他社差別化】
■特許をもった技術をベースに、上記市場に対してオープンデータを活用した新しいHRTech/SalesTechサービスを広めていく経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■IT業界におけるB2Bサービスのインサイドセールス経験
■マーケティング部門と連携した施策推進の経験
■組織マネジメントの経験
【歓迎経験・スキル】
■B2B SaaSでのインサイドセールスマネージャーの経験
■CRM／SFA／MAなどセールステックツールの活用経験
■スタートアップでの経験
■SNSのビジネス活用経験
【求める人物像】
■労働集約的な営業組織ではなく最新テクノロジーやツールを用いたセールススキル、組織作りに関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1000万円
