募集要項
- 仕事内容
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【ミッション／役割】
案件開拓～提案～デリバリー～リテンションの一気通貫。横断的アセット化で粗利率を改善。
【業務内容】
AI×DATAという独自の技術を保有する同社にて、HR領域のソリューションコンサルタントとしてご活躍いただきます。
同社のHR・採用向けのSaaSサービス「AUTOHUNT」の利活用にとどまらず、クライアントニーズに合わせて、同社特許技術やAI×DATAを活用した企業への個別ソリューションを提供するなど、総合的なコンサルティングに取り組みます。
【より具体的な業務内容】
採用、人的配置、キャリア開発、パフォーマンス分析など広範なHR領域に対してAI×データを活用したコンサルティング活動を行い、企業の経営課題解決に寄与します。新規・既存顧客に向けた営業活動、課題のヒアリング、課題に対するソリューション提案、開発部門（エンジニア・データサイエンティスト）と連携したプロジェクトリードなどを担っていただきます。
また、中長期的には企業が保有するデータ基盤と同社が保有するデータを元に、大規模言語モデルを活用したAIエージェント等の最先端AIの提供を通じた企業支援も行っていただきます。
■戦略の設計／実行
■パイプライン創出と運用（Weeklyレビュー）
■関係部署（Marketing/IS/BDR/FS/CS/開発）との連携
■レポーティング（OKR/KPI）
【期待成果（OKR／KPI）】
■四半期売上/粗利
■提案勝率/平均案件規模
■標準化比率（再利用アセット数）
■CSAT/NPS
■採算（原価率/稼働率）
【このポジション/仕事の魅力】
【市場成長性】
■海外と比べてHR領域におけるオープンデータ活用で後れをとる日本において、そのブルーオーシャンな市場で新しい市場を創造する立場を経験できます。（既にある市場、レッドオーシャンに対してシェアを奪いにいく戦いではなく、自分達で市場を新たに形成していきます。）
【ビジネスおよびコンサルタントとしての成長性】
■特許をもった技術をベースに、上記市場に対してオープンデータを活用した新しいHRTechサービスおよびそれを基盤に様々なソリューションを生み出すことも経験できるため、単な
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■データ/AIソリューションの事業運営またはPM経験
■P/L責任（売上・粗利）を持つマネジメント経験
■コンサル/開発双方の折衝スキル
【歓迎経験・スキル】
■プロダクト化/テンプレ化の経験
■大手～成長企業向けの提案・契約スキーム設計
■HR領域のSaaS製品を扱った経験
■HR領域の知見・経験
【求める人物像】
■同社Missionへの共感や、Valueを体現できる方
■0→1→Nの事業化に強く、顧客価値と収益性を両立できる方
■顧客の成果創出に向け、必要な改善ポイントを分析するだけでなく、顧客の行動変容を促すコミュニケーションができる方
■目まぐるしい環境変化の中で、常に目標に向けて強い達成意志を持ち続けられる方。また、高い目標を追うことに対して常に成長し続けることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1800万円
