募集要項
- 仕事内容
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【東京】営業部（若手）
【職務内容】
いいエンジニアを探す会社といい仕事を探すエンジニアを結びつけます。
※既存クライアント80％だから安心！！
【具体的には】
▽企業へヒアリング
■希望する人物像や条件をヒアリング
■プロジェクト成功のための提案
■営業活動など
顧客…楽天、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手SIerや事業会社
▽エンジニアサポート
■案件紹介
■面談
■研修サポートなど
【入社後の流れ】
◎最低3カ月～半年間はOJTで丁寧にサポートします
入社後は先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。
商談後には振り返りを行い、営業力アップのためのアドバイスをします！
同時に、HALの特徴や業界全体についても学び、理解を深めます。
技術者向けの勉強会を通してITの基礎知識も身に付けられます！
【高昇給率！更にインセンティブも充実！】
弊社では毎年昇給率が8~12%を推移しております。
更にインセンティブ制度も前年度よりも大きく拡充し、しっかり稼いでいける環境を構築しております。
？「新規顧客開拓インセンティブ」
・1社につき10万円
？「月間成約ポイントインセンティブ」
1位：成約数×1万円+3万円
2位：成約数×1万円+2万円
3位：成約数×1万円+1万円
4位：成約数×1万円
5位：成約数×1万円
6位：成約数×0.8万円
7位：成約数×0.8万円
8位：成約数×0.8万円
9位：成約数×0.5万円
10位：成約数×0.5万円
？エンジニア社員給与交渉インセンティブ
※担当エンジニア社員の給与アップ総額実績順位となります
1位 15万
2位 13万
3位 9万
4位 7万
5位 5万
※上記のインセンティブ制度は毎年変更がございます
※全国で営業社員は現在40名弱です
※2026年4月は月間26
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
◇営業経験不問
◇大卒以上
【優遇する経験】
◇営業経験
【こんな方はぜひ！】
・課題解決力のある方
・対応、レスポンスが早い方
・自己成長のために努力を惜しまない方
・周囲の意見を素直に取り入れながら成長していける方
・協調性があり、誰に対しても誠実に向き合える方
・自ら目標を掲げて自律的に動ける方
☆☆これからのあなたを応援！☆☆
「興味はあるけどIT業界って難しそう…」
そんな不安な想いを持っていた先輩たちも今ではイキイキと活躍中！
社内IT講師もおり質問がしやすい環境です。
また、働いている先輩社員は、IT業界未経験の中途入社がほとんどです！
【現在働いている先輩社員の年収モデルケース】
・入社時（25歳）年収420万円 → 入社3年後（28歳）年収630万円
・入社時（26歳）年収480万円
→ 入社5年後（31歳）年収840万円（リーダー職）
※上記は一例であり、経験・スキル・実績により変動します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～700万円
