募集要項
- 仕事内容
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【担当業務】
上司の指示のもと、ITエンジニアとプロジェクトを繋ぐ「架け橋」として、営業実務全般を担当します。
・案件・人材のマッチング：クライアントのニーズに合わせた提案を行います。
・エンジニアのフォロー：現場で稼働中のエンジニア（数十名分担当）の定期面談、コンディション管理
・協力会社との連携：パートナー企業から適した人材を迅速に確保する調整業務。
・事務・契約管理：契約の更新確認、見積書作成、稼働管理などの営業事務。
・新規開拓の実行：戦略に沿って、ターゲット企業へのアプローチや商談同行。
【配属組織】
東京営業部門：10名体制（営業5名、営業事務5名）
営業メンバー構成：20代1名、30代3名、60代1名
- 応募資格
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- 必須
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■必須（MUST）
・法人営業または人材業界での経験（1年以上）
└基本的なビジネスマナーと、相手の要望を正確にヒアリングする力。
・高いレスポンス速度と機動力
└SES営業はスピードが命。上司の指示や顧客の要望に対し、即座に動けるフットワーク
・コミュニケーション能力
└エンジニア（技術者）の気持ちに寄り添い、本音を引き出す「聴く力」が重要
■歓迎（WANT）
・課題発見力
└現場のエンジニアの不満や予兆を察知し、大きな問題になる前に上司に報告できる「気づき」のセンス
・マルチタスク管理スキル
└多数のエンジニアと複数の案件を同時に並行して進めるスケジュール管理能力
・IT用語の基礎知識
└言語（Java， Python等）やインフラの用語が分かり、スキルシートを正しく読み解ける力
・「やりきる」責任感がある方
└組織が描いた戦略を、泥臭く現場で形にすることに喜びを感じられる方
・チームプレーを大切にする方
└単独プレーではなく、組織の数字を作るために自分の役割を全うできる方
・素直さと吸収力
└上司からのフィードバックを真摯に受け止め、自身の成長に繋げられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
