募集要項
- 仕事内容
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【SOMPOグループ】基幹系システム 上級システムエンジニア※リーダー/リーダー候補
【仕事内容】
具体的な業務例
■スコープ管理
お客様と作業内容の詳細についての調整
【要員管理（チームビルディング）】
メンバーの指導・育成。 チームのスキルマップ分析や、要員追加・
交代時の経歴書（スキルシート）確認 等の実施
【進捗管理】
チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。
遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施。
チームの進捗取り纏めやお客様への報告。
【品質管理】
チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合
（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施。
【その他】
労務（工数）管理、営業活動（案件動向確認） 等
◆◇◆ SOMPOグループ安定基盤 ◆◇◆
SOMPOグループ内のプロジェクトや様々な業界(商社・製造・
流通など)の基幹系システムの設計・開発・保守に携わっていただきます。
※「オープン系システムの新規開発/保守開発」、「ローコード開発ツールを利用したDX化推進を支援(受託開発あり)
★お任せしたいこと(１年目※目安)
既存プロジェクトのチームリーダー補佐として、スコープ管理、
要員管理、進捗管理、品質管理、などの業務を段階的にお任せしたいと考えています。
★将来的には(2～3年目※目安)
業務に慣れていただいた後は、既存案件、又は新規案件の
チームを率いていただくこと(リーダー)を期待しています。
PM/PLとしてプロジェクト全体の見積もりなどもお任せしたいです。
【プロジェクトのアサイン例】
・PL経験が豊富な方：SOMPOグループ案件(自社開発センター)
・常駐⇒自社開発センターへの移動
└チームリーダー(PL)の経験を5年積んだ後に移動(SOMPOグループ案件)
【9割のプロジェクトでリモート勤務が可能】
在宅勤務：週1日以上の社員8割
出社：ご自宅から70分以内でのアサイン9割
【プロジェクトの特徴】
・SCSK社のプロジェクト比率：60%以上
・上流工程(要件定義・基本設計)プロジェクト比：率
- 応募資格
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- 必須
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【必要スキル・経験】
■Javaでのシステム開発
■基本設計経験
■リーダー・サブリーダーのご経験(少人数でも)
【求める人物像】
■新技術の習得等、向上心のある方
■コミュニケーションスキルの高い方
■開発言語やツールに拘らず色々な開発言語やツールに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～850万円
