募集要項
- 仕事内容
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人事制度の企画立案とその実行を担い、プレイングマネージャーとしてチームをリードします。具体的には、中小企業の経営課題を解決するため、効果的な人事戦略を提案し実行することが求められます。また、幅広い人事総務の知識を活かし、制度の見直しや改善提案を行います。経営者と直接連携し、経営課題を解決するためのアイデアを実現するチャンスも豊富です。【期待する役割】スピード感のある環境で自らのアイデアを実現できるチャンスが多く、経営者との密接な連携を通じて、組織の成長に寄与する重要な役割です。プロジェクトベースでの推進経験が求められ、迅速な意思決定をサポートする姿勢が期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・人事制度に対して業務経験が3年以上 ・管理職経験
【採用目的】新規のM&A含めて活発な当社において、業績好調のため次のステージへ一緒に向かっていただける方を募集しております。
【キャリアパス】入社時に人事総務部長として着任後、初代CHRO候補として人事、総務のリーダーを目指すことが可能です。
【魅力】急拡大してきた当社にはまだまだ未整備な部分も多く守りとして各種制度の整備や攻めの人事としてこれからの成長への制度を整備していくことが可能です。これまでの経験をベースに更なるスキルアップが可能です。将来的にはCHRO候補としてグループ3700人を牽引いただくことを期待しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収・給与
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想定年収1000～1100万円
月給￥714,000～ 基本給￥714,000～を含む/月
■賞与実績:年1回（月給の2ヶ月）
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
