募集要項
- 仕事内容
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■当社は東証プライム上場、土地活用のコンサルティングから賃貸管理まで提供する業界の先駆者です。全国に拠点を持ち、強固な経営基盤を誇ります。そんな当社にて人事スペシャリスト職をご担当いただきます。【詳細】■成長加速に向けた組織変革のため、人事制度の抜本的刷新や大規模採用の完遂を担うプロを募集。■経営層と連携し、数千名規模の等級・報酬制度の設計や人員計画の策定を主導します。■再現性のある実務能力を重視し、組織全体の生産性向上や離職防止がミッション。■成果は定量的なKPIで評価され、将来的には人事領域の責任者として、人的資本経営を牽引する立場での活躍を期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■大企業での人事実務経験■大規模採用や制度刷新の完遂実績■普通自動車免許【歓迎】■人事コンサル経験■M＆Aに伴う人事統合経験※複雑な課題に対し、経営層を巻き込み納得感のある解決策を提示できる方
【当社詳細】■1974年設立以来、賃貸経営のパイオニアとして成長を続け、現在は「住まい」に関する総合サービスを展開。耐震技術等で多数の特許も保有し、デジタル活用による新たな価値創出を急いでいます。■社風は挑戦を尊ぶ文化で、実力次第で重要な役割を任せる土壌があります。【働き方】■年間休日123日（昨年度実績）、平均残業時間は月20時間程度と良好。上場企業ならではの安定感がある環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収850～1200万円
年俸￥8,500,000～￥12,000,000 基本給￥708,400～￥1,000,000を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日129日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
