募集要項
- 仕事内容
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約300名規模の従業員を支える給与労務担当として、月例給与計算や社会保険手続き、年末調整等、労務全般をお任せします。ITツールを活用した効率的な業務遂行と、正確な実務運用を通じて組織を支える役割です。【具体的には】■月例給与・賞与計算、退職金計算
■給与支払い報告書の作成
■勤怠管理および立替金請求対応
■年末調整、住民税改定、法定調書作成
■社会保険事務（取得・喪失、定時決定、随時改定等）
■その他、労務業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■給与計算の実務経験および給与計算システムの操作経験 ■社会保険事務・勤怠管理に関する知識 ■Excel・スプレッドシート等を用いたデータ集計・検証スキル
【歓迎】■海外籍人材の給与計算知識
■海外籍人材の社会保険手続き知識
【魅力】■残業月平均20h程度、フレックス制活用でワークライフバランス良好 ■年収600万～850万と、労務経験を高く評価する報酬体系 ■3日連続の有給取得で1.5万円支給など、独自の休暇奨励制度あり ■奨学金返済支援制度や退職金制度など、長期就業を支える福利厚生 ■聖路加タワー30階。眺望の良いオフィスで快適な就業環境を実現
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収・給与
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想定年収600～850万円
年俸￥6,000,000～￥8,500,000 基本給￥318,390～￥451,265 固定残業代￥110,610～￥156,735を含む/月
■賞与実績:年2回(6月、12月)■昇給：年1回(11月)
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数1～2回
