募集要項
- 仕事内容
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証券事業を行う当社にて人事マネージャーをお任せ。経営陣と連携し、組織戦略に基づいた要員計画の策定、採用、評価制度の構築、日本の労働法に準拠した社内規定の運用など、人事全般をリードいただきます。■組織戦略・要員計画に基づいた採用施策（ソーシング～面接～オファー）の管理
■日本市場に即した人事規定・社内規則の策定および運用
■パフォーマンス管理システムの構築・運用
■給与計算、福利厚生、報酬制度の管理およびベンチマーキングの実施
■労務環境整備、労務問題対応等のパートナー業務
■人事データを活用したデータドリブンな意思決定支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■5年以上の中核的人事経験（戦略立案～実務運用）■国内労働法、コンプライアンスに関する深い知識■フルサイクル採用、評価制度、エンゲージメント施策の管理経験■ネイティブレベルの日本語力
【魅力】■「組織を創る」醍醐味：スタートアップフェーズにおいて、自ら策定した人事制度が組織文化を形成するプロセスを肌で感じられます。
■経営との近さ：経営陣のパートナーとして、組織設計やデータに基づく戦略立案に直接関与できます。
■グローバル基準の成長性：急速に成長するフィンテック企業の日本拠点において、変化に富んだ環境でキャリアを加速させることが可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収900～1500万円
年俸￥9,000,000～￥150,000,000 基本給￥750,000～￥1,250,000を含む/月
■賞与実績:有
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
