募集要項
- 仕事内容
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現時点では中途採用がメインとなっており、各事業部のニーズや課題を把握し、様々な手法で採用活動を推進いただける方を歓迎します。また、採用活動に取り組みながら、制度や仕組みの企画・改善をメンバーの中心となって推進し、成長を続ける当社の運営を支えていただきたいと思います。
■各事業部との採用要件のすり合わせ
■採用手法の検討
■人材紹介会社との連携、求人依頼、進捗管理
■候補者対応（書類選考、面接調整、条件提示、内定フォロー 等）
■採用プロセスおよび採用手法の改善・最適化など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■事業会社もしくはエージェントで100名以上のキャリア採用実績
【歓迎】■製造業界経験者
【キャリアパス】
まずは採用業務を中心に行っていただきますが、その後は採用以外の人事業務へのチャレンジ機会もあり、人事としてのキャリアを広げ、経験を積んでいくことができます。
将来的には人事総務部を牽引するマネジャーを目指すことができるポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収600～800万円
月給￥400,000～ 基本給￥340,000～を含む/月
■賞与実績:年2回（7月、12月）
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
