募集要項
- 仕事内容
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当社グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます■人事戦略の策定および実行（中長期的な組織計画の立案）
■採用（新卒・中途）、オンボーディング、定着施策のマネジメント
■評価・報酬制度の設計・運用■人材開発・研修の企画・実行■労務管理（勤怠、社保、コンプライアンス対応）■組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進■部門マネジメント（メンバーマネジメント）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■不動産又は建設業界にて人事戦略・施策の立案と推進を経営層と共に行った経験■事業会社における人事経験10年以上■人事戦略・人事施策の立案と推進経験
■基本的な労務関連の知識（就業規則・規程整備等）■メンバーマネジメント経験（3年以上、かつ5名以上）
【歓迎】
■急成長中の企業やスタートアップでの人事制度構築・運用実務経験
■ダイバーシティ推進・組織風土改革の実績
■労務トラブル対応や規程整備の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 年収・給与
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想定年収1000～1500万円
月給￥680,000～ 基本給￥680,000～を含む/月
■賞与実績:年2回（4月・10月）業績連動
- 休日休暇
- 年間休日127日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
