募集要項
- 仕事内容
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Wealthtech事業を行う当社にて、人事領域のプレイングマネージャーをお任せします。採用・育成・労務・評価制度等の全般を統括し、経営陣と連携して組織課題の提言から実行までを担っていただきます。【詳細】■採用戦略の策定、評価制度の運用改善、労務サポート、メンバー5名のマネジメントを担当。
■縦割りではなく「人事チーム」として協働する風土で、個人の専門性を高めつつ組織全体の最適化を目指します。
■役員直下でスピード感を持って裁量権を発揮でき、既存事業の拡大と新規事業創出の両面から、攻めの人事を体現できるフェーズです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■事業会社での人事業務経験3年以上もしくは人材会社での採用支援経験 ■マネジメント経験
【歓迎】■ベンチャーでの就業経験 ■制度設計やカルチャー浸透施策の企画経験
【事業の魅力】国内有数のシェアを誇る不動産CF等、独自プラットフォームを強みに成長中
【働き方】フルフレックス制導入。スピード感とクオリティを両立し、効率化を推進する環境
【ポジションの魅力】人事業務全般を統括。将来のCHRO候補としてキャリアの幅を広げられる
【企業の強み】安定した組織基盤がありながら、大胆な提案や新規事業への挑戦を推奨する風土
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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想定年収800～1200万円
月給￥572,000～ 基本給￥507,000～ 固定残業代￥65,000～を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日124日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
