募集要項
- 仕事内容
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グループ長補佐の立場で海外グループ会社向けの人事施策支援、人事領域における各種ガバナンス活動の展開を行います。■役員指名に関する事項（Succession、Assesment、役員指名プロセスの整備等）
■役員報酬に関する事項（報酬ベンチマーク、報酬構成、評価、役員福利厚生等）
■海外プロパー役員の任免に関する契約の整備
■海外グループ会社従業員向け人事施策・人事運営に関する支援・指導等
■海外駐在員の処遇に関する事項
■海外から本社に出向する従業員の処遇に関する事項
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■海外人事の実務経験
■ビジネスレベルの英語力 （目安：TOEIC600以上）
【尚可】海外駐在での人事業務経験/海外グループ会社の人事支援経験
【求める人物像】国内外問わず幅広い職層の社員と多言語で人事領域全般に関してのコミュニケーションが取れる方
【キャリアパスイメージ】まずは社内諸制度、国内外関係会社の課題を正しく理解・把握して頂き、出張ベースを中心に国内外拠点を支援。将来的には海外駐在或いはＧ長ポジションを検討しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 年収・給与
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想定年収800～1400万円
月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日121日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
