募集要項
- 仕事内容
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「法律論を説明するだけでなく、リスクを整理しビジネスを前に進める判断ができる法務人材」として、法務組織の中核を担い、まずは事業法務/契約法務を中心に担当、徐々に領域を広げていただきます。<1>事業法務(データ/AIビジネス)(想定業務比率40%)：データ分析・生成AI活用コンサルティングサービスに関する法的論点を整理し、事業推進の観点から判断・提言
<2>契約法務(同比率30%)：営業部門へのヒアリングから相手方との交渉まで、一連のプロセスを主体的に対応
<3>コーポレート法務・ガバナンス(同比率15%)
<4>リスクマネジメント・コンプライアンス(同比率15%)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■企業法務経験5年以上 ■契約書の自走レビュー/ドラフティング経験(業務委託契約/NDA/データ提供契約等) ■事業部門へのヒアリング/修正方針説明/折衝経験 ■具体的なリスクヘッジ策を提案した経験
【入社後イメージ】■入社～6ヶ月：事業法務・契約法務を自走。社内フロー・ステークホルダーを把握しながら、事業/契約法務を中心に単独対応できる状態を目指す ■6ヶ月～1年：複数案件のプロジェクトリードを担当。コーポレート法務・ガバナンスやリスクマネジメント・コンプライアンスにも参画 ■1年～：法務機能拡充のリード・組織づくり。事業拡大に伴う新しい法務機能の立ち上げや後輩メンバーの育成を担う役割へ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収730～1150万円
月給￥390,000～￥540,000 基本給￥390,000～￥540,000を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
