募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、単なる営業責任者ではなく、組織としての成果最大化に責任を持つマネジメントポジションです。管掌役員直下にて、経営と現場をつなぎながら、営業組織全体のパフォーマンス向上を担って頂きます。●経営方針・戦略を現場へ具体的な行動に落とし込むコミュニケーション ●コンプライアンスを重視した行動と部下の指導 ●部門横断での連携を踏まえた全体最適の意思決定 ●限られたリソースの中で最大の成果を出すためのマネジメント
※マイクロマネジメントは求めていません。重要なのは、「なぜその時間配分なのか」「なぜその行動をすべきなのか」を説明し、部下の育成につなげ、再現性のある成果につながる仕組化です。
- 応募資格
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- 必須
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プレイヤーとしての実績以上に「なぜ成果が出せたのか」を構造的に説明し仕組化を重視できる方 ※不動産業の経験は不問ですが入社後短期間（最長6ヵ月程）で部下育成・指導に必要な知識習得に意欲的な方に限ります
次の志向・経験を持つ方を想定
●コンプライアンスを遵守した上で成果を上げられる方 ●個人ではなく、チームで成果を出すことを重視している方 ●拠点単位での意思決定やマネジメント経験がある方 ●経営視点と現場視点の両方を持ち、橋渡しができる方 ●KPIや行動設計の背景・意図を言語化して説明できる方 ●経験の浅いメンバーの成長に向き合える方 ●限られたリソースの中で優先順位を明確にして成果につなげられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収・給与
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想定年収752～1410万円
月給￥626,000～￥1,175,000 基本給￥496,000～￥1,005,000 諸手当￥130,000～￥170,000を含む/月
■賞与実績:なし
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
