募集要項
- 仕事内容
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FDEへの組織転換期において、事業部長として一事業のP/L責任を担い、事業戦略立案から顧客折衝、組織マネジメントまでを統括し、事業と人材の両面から成長をリードします。■中長期の事業戦略・ロードマップ策定および実行
■新規顧客開拓、アライアンス構築による事業成長推進
■既存事業の収益性向上に向けた業務・体制改善
■大手顧客とのハイレイヤー折衝、品質責任を伴うPJ統括
■約100名規模の組織マネジメント、評価制度設計
■コア人材の採用戦略立案および面接対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■SIerまたはコンサル業界でのラインマネジメント経験（30名以上）
■Webシステム開発の実務経験 ■事業・組織双方に責任を持ったマネジメント経験
【全役員がエンジニア出身】代表含む役員全員が技術者です。モダンからレガシーまで技術に精通しているボードメンバーとともに、事業戦略をリードいただけます。
【ボトムアップ文化】今回の募集は経営に近いポジションとなりますが、自らの発信をもって代表や役員とダイレクトに議論し、会社の未来を形作ることができます。決まった枠組みを回すだけでなく、必要に応じて新たなトライができる裁量の大きさがあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 年収・給与
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想定年収1000～2000万円
月給￥600,000～基本給￥600,000～を含む/月■賞与実績:年2回（平均3.8ヶ月）＋決算賞与2回＜決算賞与支給実績：2022年＞決算賞与：5～250万円/人 ESOP（株式）賞与：50～400万円/人 ※最大で650万円/人実績有
- 休日休暇
- 年間休日124日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
