PL/PM【インフラエンジニア(サーバ系)最上流工程から参画／スタンダード上場／定着率94％★

株式会社ハイマックス

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募集要項

仕事内容: 【仕事内容】

プロジェクトマネジャーとして、システム基盤の提案から設計・構築、運用、保守まで

インフラ関連の業務全般をご担当いただきます。

※ハード、プラットフォーム（仮想化、クラウド含む）、ミドルの選定等含む

応募資格

必須: 【必須経験】

○インフラ案件で配下10名程度のリーダー経験

○要件定義から基本設計、構築の経験

○OS、ミドル、仮想化、クラウド（AWS、Azure等)のいずれかの知識

雇用形態: 正社員

勤務地: 神奈川県

年収・給与: 530～800万円

会社概要

社名: 株式会社ハイマックス

事業内容・会社の特長: ■神奈川県でも毎年上位にランクインされる優良上場SI企業です。金融（証券・銀行・保険）、公共、流通などのシステムソリューションでは顧客から高い評価をいただいています。業種を金融（銀行・証券、保険）、公共、流通、クレジットに絞り込み、高度な業務ノウハウを蓄積することにより顧客から高い信頼を得、これが取引の継続と拡大、さらには新規取引先の開拓につながっています。

【事業】

●銀行、証券、保険、公共、流通、クレジットという6つの業務分野に特化したアプリケーション開発

●企画立案～開発～メンテナンスまでシステム・ライフサイクルの各領域にわたり、高付加価値ソリューションを提供するバリューソリューションサービス事業●システム基盤の構築・保守

【人材育成】

入社3年後にはこのスキル、5年後にはこのスキル、といった社員に求める「年次ごとのものさし」はなく、「スキル」と「経験」という2つの軸からあるべき姿を描いています。新入社員はトレーニー（TR）と呼ばれ、OJTを通して、社会人として、技術者としての基礎を築いてていきます。その次は、ジュニアSE（JSE）として、詳細設計や結合テストを経験し、自分自身の作業のスケジュール作成等にも携わっていくことをめざします。その後、SE職として基本設計から総合テスト、リーダー業務のサポートも担当し、サブリーダーとしての役割を果たすことを目標にしています。AE（アドバンストエンジニア）は上級SEになるまでの準備期間です。自分のどこが強みなのかを見極め、伸ばしていきます。個人差がありますが、一定の技術を確実に身に付け、着実に成長していくことが可能であるのも、ハイマックスのキャリアパスの特徴です。さらにその先には、上級職として、プロジェクトマネージャー（PM）、テクニカルスペシャリスト、業務スペシャリストなど、自分の得意分野を活かし

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株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554紹介事業許可年：2007年

設立: 昭和48年（1973年）8月15日

資本金: 21億210万円

代表者名: 代表取締役社長　土屋芳明

従業員数: 法人全体：7550名

人紹部門：366名

事業内容: ■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業

厚生労働大臣許可番号: 13-ユ-080554

紹介事業許可年: 2007年

紹介事業事業所: 東京／神奈川／北海道／宮城／名古屋／大阪／兵庫／福岡

登録場所: 本社
〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

ホームページ: https://mynavi-agent.jp/

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