募集要項
- 仕事内容
-
仕事内容：
同社の主軸である音楽配信サイト「レコチョク」を中心に様々な事業を展開する中で、事業変革期を迎えた同社において人事マネージャー（候補）を担当していただきます。今後の事業拡大に向けて重要なポジションです。
■人事企画業務として、事業成長に繋がる評価制度および各種制度設計、新しい働き方や社員のエンゲージメント向上施策の企画・実行
■人事評価制度のPDCAサイクルの推進
■社内のエンゲージメント向上に資する施策の企画・実施
■関連部署と連携した組織設計
■採用マネジメント（新卒および中途採用）、特にエンジニア採用が多い点を意識
■労務管理（現状はアウトソースしている）
■研修制度の構築
※同社の人事業務を縦割りにせず幅広く担当することが求められます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれも必須】
■人事経験(5年以上・人事評価/制度設計/労務/採用等に関わった経験など）
■メンバーマネジメント経験
■正解のない課題に対して自ら仮説を立て、検証・実行を行ったご経験
【求める人物像】
人事メンバーに対しては勿論、全社に対して信頼感や安心感を与える人となりを重視しています。
【やりがい】
■人事業務を縦割りにせず、幅広く担う当社人事機能の運営役として組織を推進することが可能です。また評価・各種制度設計などの実務を行いつつマネジメントにも携わることができます。■社長とのやり取りも多いため、人事知識を生かして、裁量権大きく人事施策を推進することができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 680～810万円
